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护理概况

  365bet官网的护理队伍是一支严谨、务实、进取、创新的团队,秉承博爱、宽容、敬业、奉献的护理文化,为百万老区人民的健康保驾护航。

  医院现有21个护理单元,护士总数452名,其中主任护师2名,副主任护师21名,主管护师87名,本科学历占49 %,专科学历占48.6 %。实行分管院长领导下的护理部主任—科护士长—护士长三级管理,现有护理部主任1名,副主任1名,科护士长2名,护士长 21 名,副护士长1名。专科护理发展迅速,有介入、肿瘤科、重症监护、急诊、手术、消毒供应、造口护理、PICC、ET、血液透析、新生儿等专科护士62名 。

  护理工作的发展离不开创新。2005年在吴小桂副院长的带领下完成的《基层医院护理人力资源调研》科研项目,获得岳阳市科技进步三等奖;2008年我院护理人员编写的《常用专科护理技术》和配套光碟由中南大学出版社出版发行;同时每年都有有10余篇优秀论文在国家核心期刊发表;2008年普外科副主任护师邹烂辉创新了“直肠、结肠腰带式造口袋”。

  先进的管理能促进队伍的整体发展。护理部不断完善工作流程、预案、护理常规,使护理工作有章可循;护理质量督查形式多样、结果与管理者绩效挂钩,使督查的效果明显;护理管理干部实行公开、公平、公正的竞聘上岗;对护理管理者进行全员培训。

  薪酬分配改革,提高了护士队伍的工作积极性,自2005年实施绩效分配以来,逐步修改完善分配方案,按护士的工作质量、数量考核绩效的方式,对全院护士的绩效统筹分配。护理部考核护士长的绩效发放;护士长考核本科护士的绩效;通过薪酬调控,护士的工作积极性提高了,工作质量得到加强。

  医院自 2010年开展优质护理,至2013年已100%全面铺开,树立以病人为中心的服务理念,实行分组包干,包床到护、责任到人的管床模式,进一步简化护理文书,实行多种适合科室工作需要的排班模式,开展多种人性化的服务举措,每月对表现突出的个人予以奖励,优质护理的开展得到病人的肯定,使护理工作的满意度大幅提高。2011年获得岳阳市“优质护理示范工程先进单位”荣誉;2013年神经内科陈玮获得“湖南省优质护理考核先进个人”;并获得多项岳阳市优质护理先进荣誉。

  医学知识日新月异,一支优秀的团队只有不断学习才能与时俱进,护理部每年选派优秀的人才到北京、广东、上海、武汉等上级医院进修培训20余人次,在湖南省内的进修学习达30余人次;2013年医院从北京聘请专业的老师来院进行人文和礼仪知识培训;护理部每年进行医学知识、管理知识、沟通技巧、人文、安全等方面的培训15场次以上;2014年开始实施护理学分制管理,在职培训分层进行,引进考试系统,分层考试,根据成绩奖优罚劣。在迎接省市护理专家的检查中,我院年轻护理人员的综合素质多次受到专家好评; 2010年平江县岗位技能竞赛上获得团体一等奖和多个单项奖,在2005年湖南省青工比武大赛上呼吸内科护士长陈聘怀获得密闭式静脉输液的三等奖。

  护理工作延伸到社区、乡镇、家庭,组织护士深入贫困家庭、社区开展健康咨询指导、测量血压、血糖、发放健康宣教资料等义诊活动。护士自愿参加院内和院外的志愿活动,每天有5-7位护理人员志愿者活跃在医院门诊大楼,为前来就诊的病人提供帮助;在平江县的大型活动中也总能看到志愿者们忙碌的身影,走进山区学校,为留守儿童捐钱捐物,进行卫生知识宣教。

  继往开来,365bet官网的护理人将以锐意创新、积极进取、用心服务的理念来武装自己,推动护理事业的不断发展,努力为广大人民群众提供越来越优质的护理服务。